面试过程: 工作内容与JD不符。JD写得很全面,事实上主要的工作内容就是打cold call。全程英语面试,需要英语口语很好。面试的是个中国人,然而口语并未很好。这个职位从四月招到7月底,还在更新。
面试官问的面试题: 简历问题,围绕打cold call说了很多。我觉得作为一家管理咨询公司重点应该在研究分析以及提供方案上,何况这个还不是初级职位,打cold call。。。还说有个项目多少天打了1000个cold call
面试过程: 工作内容与JD不符。JD写得很全面,事实上主要的工作内容就是打cold call。全程英语面试,需要英语口语很好。面试的是个中国人,然而口语并未很好。这个职位从四月招到7月底,还在更新。
面试官问的面试题: 简历问题,围绕打cold call说了很多。我觉得作为一家管理咨询公司重点应该在研究分析以及提供方案上,何况这个还不是初级职位,打cold call。。。还说有个项目多少天打了1000个cold call